根据圣经的智慧,男人应该多做些体力活,因为爷们受造的目的就是干活,干体力活儿,所以,无论社会发展到何种文明程度,男人都应该保持爱干活的本色,始终不脱离田力,这样对健康有益,尤其是对确保腿功不废,残阳不衰有益。

同工同酬一直是每个劳动者的愿望,但是在实际中只存在同工不同酬,所以,很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击,对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗?对于这个问题,律师365小编为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

       
渴望像梭罗那样住在瓦尔登湖畔静静地倾听来自心灵最真实的声音,也向往像詹姆斯艾伦那样住在海边的小镇上早晨领略海风的味道,晚上与小镇上的人们讨论人生,更渴望能像远晋的陶渊明那样辞官隐居桃花园中,过着“采菊东篱下,悠然见南山”的绝世生活。

人老是从腿上开始的,左右两条腿都好使,第三条腿肯定也不会差,这叫“打仗亲兄弟,上阵父子兵”嘛。蝇营之男,狗苟之女,伊们所谓的劈腿,劈开两条,腾出地儿,为的不就是让老三轻装上阵、斗战得胜吗?

图片 1

     
可是生活在现代社会的我怎么也办不到,按照“多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食”的社会分配原则,为了生存,我得推着上了年纪的破自行车走街串巷高喊“收废书废报、收破铜烂铁、收烂冰箱烂洗衣机”,每天挣得一百来元养家糊口;有时得将尊严抹下来藏在心底租一辆三轮日晒雨淋着满大街拉客,一趟三元一天跑三十多趟才勉强能够过日子;有时托亲戚朋友找一建筑工地冒着黄豆般大的的汗珠佝偻着脊背扛砖托水泥。生活在社会的最底层,但我一不偷二不抢三不骗人四不懒惰,我可是凭父母给我的身体和力气生存。三天不洗澡无所谓,一年半载也正常,因为我没有这个条件麻。我常常挤出钱来买彩票,做着一夜暴富的梦想,为此我常常追加翻倍地投注,假如有一天中了大奖,我会在北上广买几套房子,开着私人飞机周游世界,我也会像名人那样做慈善事业,似乎手中已持有一张上亿元的银行卡那样做着惊人的规划,抬头望天是那样,低头看地却发现自己手中正捏着一只又臭又烂的女人穿的皮鞋,长年累月地修补,我的姆指、食指和中指已粗糙得变了形,好在无名指和小指还优雅上档次一些,我在街边这棵高大的皂桷树下从事补鞋营生二十年,头发由当初的乌黑亮丽变得稀疏银白,最近我听前来修鞋的两个年轻女子谈论演电影电视的周迅和霍建华出场费1点5个亿,引来央视点名批评,内心顿感愤愤不平,我天天出场,不论刮风下雨,一天八十一年下来也就三万左右,凭啥他们那么高,是他们年轻、模样生得好看还是什么原因我感到困惑不解?

干体力活强身,多走路壮阳,这已经不是什么秘密,大凡labor工都知道。《查泰莱夫人的情人》中的那个伙计,我们小城的plumbers、contractors、builders、cookers,也都因为会干粗活,有机会接触到留守的贵妇人、靓妹子,所以大多财色两得,大大地happy,有人甚至还被中国美女借种,生了一窝小天使,赚海了。

一、同工不同酬违法吗

     
 难道说名气大也能生钱吗?看来人比人得气死人,梭罗、艾伦、陶渊明都是做古的名人,而今眼目下我还是踏踏实实收我的破烂、扛我的砖、修我的鞋,做我一夜暴富的梦恐怕比较实际一些。

可是,我们那些风度翩翩、才华横溢、自命不凡、刚愎自用的华人老头们,因为高高在上,安土重迁,长期不干体力活儿,两条老腿,不是曲张浮肿,就是痛风关节炎,那条自来水腿,大概仅剩一个老丝瓜faucet了,结果呢,早早地就结束了女人缘,想找个女人,简直比进中常委还难。

同工同酬是违法的。我国《劳动法》明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得,把劳动者的劳动贡献与所获得的劳动报酬紧密联系起来。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。同工同酬体现了法律的两层含义:一是贯彻按劳分配原则,提供同等价值劳动的劳动者应当享受同等的劳动报酬;二是禁止工资分配中的歧视行为,在相同劳动岗位、劳动条件下,劳动者只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应平等对待,给予同等的劳动报酬,禁止在工资分配中对职工有任何歧视行为,保护职工的平等工资权。

为了让爷们都能老有所悟,老有所为,老来得色,老来得子,我想再多说几句,不求耸人听闻,但求有益于人。

二、同工不同酬的表现

“不劳动者不得食”,此乃社会主义制度下,分配个人消费品的一项原则。其实,资本主义制度也坚持这一分配原则,甚至比社会主义国家更强调劳动价值观。一日不作,一日不食。等量劳动,换取等量产品,多劳多得,少劳少得,不劳不得

劳动力也是一种商品,理应与西红柿遵循着同样的市场规律,同等素质的劳动者从事同样的工种且付出同样的劳动,其获得的劳动报酬理应相同,是谓同工同酬。但在中国当下的现实生活当中,同工同酬是有关各方戮力同心希望实现的理想状态,因为同工不同酬的现象比比皆是。

食色,性也。情色与食物同等重要,都是人的基本所需。人在别的任何方面都可以讲求“己所不欲,勿施于人”,唯独在饮食和男女方面,少来这一套。

一是同一种工作在同一个单位,所获得的报酬是不一样的。由于很多私营企业,对各自的工资没有公开化,那就会出现做同一样工作,在不同时期进来的人工作差别较大。即使是同时进来的人,由于各自要价不同,也会出现同工不同酬的现象。

你不喜欢的酒肉饭菜,不等于别人不会垂涎三尺;同样,别人玩过的男女,你也可能求之不得,如获至宝,甚至从此君王不早朝。比如老毛和江青。

二是同一样的工作,男人和女人的工资不一样。这就是我们常说的性别歧视现象。

既然食物可以作为劳动的奖赏,那么,情色也应该是劳动的奖赏,多劳多得,少劳少得,不劳不得,不劳动者不得色。

三是同性别,同工作,同级别,同一个地点,后到几个月的员工待遇与先到几个月的员工工资不同。

相关文章